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综合办公室

2016/07/06

  

 1、所综合办公室是所领导的办事机构,做好上传下达、调查研究、督促检查和综合协调等方面的工作;

2、负责所务会议、全所性行政会议的会务工作,对会议的决议执行情况进行跟踪、反馈信息;

3、起草、审核和印发文件,负责文件收发、传递、催办,文书档案的收集、整理归档;

4、所行政印章的管理,所属部门印章的刻制和回收;

5、法律事务、法律咨询等有关法律方面的事务;

6、负责贯彻落实党委的决定,起草党委年度工作总结及工作计划;

7、全所政治思想工作和党组织建设工作的年度计划和开展;共青团的组织建设、团员管理及日常工作;民主党派统战工作;

8、企业文化的策划、培育和落实;精神文明建设的考评;计划生育工作;对外、对内的宣传报道及所形象设计;

9、党风廉政建设的年度计划和落实,制订有关制度并加以落实;

10、工会、妇委会、职代会的日常工作;发挥职工代表参政、议政、参与民主管理;所务公开的检查监督;

11、维护职工的权益,活跃职工文娱活动;协调做好职工福利工作;

12、负责全所人事管理,按干部管理权限做好干部职工的管理工作;编制各类人事报表;开展人员招聘、合同签订和日常管理工作;办理职工调动、退休手续;

13、参与所内机构设置、调整以及定员定编工作;对中层干部进行考察考核;组织实施并指导下属各部门开展年度考核、竞争上岗工作;职工休假及考勤管理工作;

14、专业技术人员的职称申报、考核、聘任和管理;技术工人的等级考核、聘任及管理;

15、人事档案的收集、整理归档及人事信息库的完善和管理;

16、职工社会保险(养老、工伤、生育、医疗、失业)的日常工作;会同财务部门做好住房公积金缴存、调整及管理;监督、管理全所工资基金使用;

17、负责人事管理制度的制修订及实施工作;会同有关部门组织实施目标责任制工作;

18、制定工资管理制度;办理职工工资的定级、调整、晋级等审核、报批、执行手续;编制劳资的各类报表;填报有关统计报表;会同财务部门做好职工工资、奖金的发放及职工福利费的管理;

19、职工的教育培训,根据所的发展需要及人才培养计划制定职工继续教育及职工培训的方案并组织实施;

20、督办或承办所领导交办的其它工作。